农民工返乡创业:如何管理女下属是职场法则资讯文章

天生萌货 副业资讯 2020-07-31 01:11:07 0

  和女下属的相处之道

  虽然有的男上司看到一些“作”的女下属很头疼,但她们并不是“灭绝师太”,跟女下属相处之道,关键看男上司自己。女职员特别容易付出情感,在感情上的投入,甚至超越了金钱的层面。而男性对物质、效益的追求会更加高一点,不会考虑太多的情感因素。因此男上司对每个女下属的态度应该是统一的,特别在公事的处理上,不应该带有个人的感情偏好。

  女性都比较敏感,她们会很在乎公平,而这么一个公平的工作环境,只能靠男上司自己营造。

  对女下属的管理之道

  爱哭、爱闹、小气、八卦,这些典型的女性脾气特征也许让男上司觉得跟她们相处起来很头疼。因此对于女下属的管理应该尽量的简单化,这并不是说要和她们保持距离,分清界线。而是说工作的时候不要让步骤变得太复杂??嗦,在大家都把工作做好这个前提条件下,很多其他相处的摩擦自然就消失了,让工作关系变得很简单,很透明。比如碰到要加班,甚至要单独加班的时候,最好能跟她的老公或者男朋友打个招呼,免得以后有什么不必要的误会

  和女下属保持一定的空间感

  管理女下属的时候,最开始你就应该用命令的手段告诉她们在工作上你是她们的上司,因为这是公司赋予你的行政权力。而不能一开始就用人性化的方式去沟通,让上司和下属这个关系的界限变得模糊。如果一个男上司在管理的时候仍然当自己为一个普通员工,和大家打成一片,使得女下属在工作上过分地依赖你,这时,你就需要培养她们独立思考的能力。切记,男上司跟女下属一定要有空间感,你不能跟她走得太近。因为如果你总是跟她们打成一片,当真正遇到一些重要的事情时,就反而没办法沟通了。

  当你在工作时扮演着上司这个角色时,应该公平地对待每一个人,而作为女的下属,在工作当中可以利用一下自己的性别优势,但也别过度地把自己的一些女人气质给带出来,这里毕竟是职场。

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